Press Release
Enterprise Holdings 承诺提供 1.2 亿美元以促进社会和种族平等并扩大抗击饥饿的斗争

企业控股基金会在扩大现有“填满你的油箱”承诺的同时推出新的“前进之路”倡议

支持我兄弟的守护者联盟、联合国儿童基金会、女孩公司和作为教师的家长,以推动当地社区的社会和种族平等

 

英石。路易斯(2020 年 11 月 23 日) 企业控股,通过 企业控股基金会, 正在提升其对多样性、公平性和包容性的关注,新的五年、5500 万美元的承诺用于促进世界各地社区的社会和种族公平的组织。

公司的新举措, 企业控股前进之路, 将通过解决三个需要紧急关注的社会和种族公平差距来增加对青年和家庭的尊重、机会、成就和多样性 (ROAD):幼儿发展、青年健康和福祉以及职业和大学准备。

企业控股基金会 总裁 Carolyn Kindle Betz 表示:“60 多年来,多元化、包容性和加强我们经营所在社区一直是我们指导原则的一部分。” “企业控股前进之路 计划将为我们社区中因缺乏教育、健康和保健领域的资源而受到严重影响的个人打开新的大门。”

结合 企业控股前进之路 计划,基金会承诺向 Enterprise 追加 6500 万美元 装满你的油箱,该计划于 2016 年启动,已捐款超过 5,000 万美元用于解决当地社区的粮食不安全问题——这一问题通常对有色人种的影响不成比例。


该公司承诺提供资金将该计划再延长五年。资金将继续每年分配给 养活美国, 加拿大食品银行 and 全球食品银行网络,除了 Enterprise 服务的社区中的其他当地食品银行和食品储藏室。

“对于太多有色人种年轻人来说,饥饿是成功的另一个障碍,我们认为扩大我们现有的 Fill Your Tank 承诺是对 ROAD Forward 计划的自然补充,”Betz 补充道。“我们决定延长 Fill Your Tank 并启动ROAD Forward 也受到我们员工的启发,他们经常要求基金会支持他们热衷的事业。”

铺平道路前进

作为 企业控股前进之路 计划对服务欠缺社区中的有色人种年轻人的承诺的一部分,该公司将与四家全国知名的非营利组织合作——奥巴马基金会的 我兄弟的守护者联盟, 联合国气候变化基金, 女孩公司 and 家长当老师.


通过这四个不同的伙伴关系,该倡议将以以下方式为当地青年和家庭带来有意义的影响:

  • 幼儿发展:支持作为教师的父母将使该组织扩大其经过验证的幼儿教育计划的范围和有效性,以更好地满足黑人、棕色人和美洲原住民儿童的需求。该合作伙伴关系的主要目标包括为不同受众改进课程、创建专业发展课程、资助现有计划的文化适应、将计划材料翻译成索马里语、西班牙语和其他语言,以及承销新的数据公平研究。
  • 青年健康与保健:支持我兄弟的守护者 (MBK) 联盟将推进他们的使命,为男孩和有色人种青年建立安全和支持社区,在那里他们受到重视并有明确的机会获得途径。主要目标包括支持 19 个 MBK 影响和种子社区记录和广泛传播最佳实践、经验教训以及青年和社区领袖的灵感和希望故事;并启动影响系统变更的 MBK 框架,这将帮助数百个 MBK 社区更好地定义、记录和增加其影响。
  • 青年健康与健康:支持女孩公司将继续其使命,通过资助评估和完善该组织已证明的解决种族不公正和不平等的社会和情感学习框架的工作,帮助所有女孩“坚强、聪明和勇敢”地成长。然后,通过附属计划促进教育、培训和指导,将更新的框架付诸行动。
  • 职业和大学准备:通过 UNCF,Enterprise 将为第一代黑人大学生提供 70 多个奖学金,以满足关键但往往未得到满足的需求,这些需求可能会给大学完成或成功的职业过渡造成障碍。奖学金将支持与学费无关的学生需求,例如紧急开支、支持课外专业发展的津贴和偿还教育贷款。

“我们感谢 Enterprise 采取行动,旨在解决系统性障碍,这些障碍使我们太多的孩子无法实现梦想,”My Brother's Keeper Alliance 执行董事 Michael D. Smith 说。 “企业的支持将有助于加快对 MBK 社区的影响,以减少青年暴力,发展有效的指导计划,并显着改善男孩和有色人种青年的生活。”

“我们很荣幸也有义务在这条重要的道路上担任 Enterprise 的幼儿发展合作伙伴,”Parents as Teachers 总裁兼首席执行官 Constance Gully 说。 “在孩子早期发展最脆弱的阶段直接与父母合作,可以直接减少教育差距,而后者可能会导致收入和健康差距。这项对作为教师的家长工作的慷慨投资将提供重要资源,以达到并更有效地满足我们在所有 50 个州与之合作的数千个黑人、棕色人和美洲原住民家庭的需求。”

“为女孩提供社会和情感支持对她们的幸福至关重要,并确保她们能够过上健康和充实的生活。在这些前所未有的时期,需求甚至更大,特别是对于有色人种女孩和来自服务欠缺社区的女孩,”Girls Inc. 总裁兼首席执行官 Stephanie J. Hull 博士说。“我们感谢 Enterprise 在Girls Inc. 正在做的工作是进一步加强我们为女孩提供使她们茁壮成长的经验和指导的能力。”

“Enterprise ROAD Forward 计划的支持对于我们服务的有才华和应得的学生至关重要,”UNCF 总裁兼首席执行官 Michael L. Lomax 博士说。 “这项新的奖学金计划帮助我们继续帮助更多有色人种学生进入大学并完成学业。这一点现在尤其重要,因为我们都面临着日益严重的种族不公正和严重影响我们社区的健康大流行。谢谢您,企业,我们期待与您的团队合作,为许多其他人创造更美好的未来。”

此外,企业控股前进之路 计划将在未来五年内为其 70 多个全球运营团队分配资金,使员工能够带头确定与该计划在其社区中的三个重点领域相关的紧迫问题,并支持当地组织最适合解决这些问题。

企业控股 总裁兼首席执行官 Chrissy Taylor 表示:“这些行动是我们不断提升对平等和多样性的关注的下一步——并继续在我们所做的一切中体现包容性。” “它反映了我们在我们自己的墙内推进社会和种族平等的内部努力——从我们的指导计划,到引入新的培训和发展和多样性委员会,再到推动就这些关键问题进行诚实对话的论坛。”

Enterprise 的创始人杰克·泰勒 (Jack Taylor) 于 1957 年成立了该公司,当时拥有七辆汽车。如今,Enterprise 在 100 多个国家和地区开展业务,根据收入、车队规模和地点数量,它是世界上最大的汽车租赁公司。 Jack Taylor 于 1982 年创立了该基金会,以回馈推动 Enterprise 成长和成功的社区。从那时起,该基金会和泰勒家族已向数千家当地非营利组织捐款超过 14 亿美元,特别关注社区改善、教育和环境管理。与此同时,每年企业员工都会为他们所服务的城市和社区的数千个国家和地方组织贡献他们的时间和技能。

有关 Enterprise Holdings 慈善计划的更多信息,请访问 //www.yrohi.net/en/corporate-social-responsibility/philanthropic-initiatives.html.

关于企业控股

企业控股, Inc. 是移动解决方案的领先供应商,拥有并运营 企业租车, 全国租车 and 阿拉莫租车 品牌通过其整合的全球网络 独立的区域子公司. Enterprise Holdings 及其附属公司提供广泛的汽车租赁、汽车共享、卡车租赁、车队管理、零售汽车销售以及旅行管理和其他运输服务,使客户的旅行更轻松、更方便。 Enterprise Holdings 由密苏里州圣路易斯的 Taylor 家族私人持有,通过近 100 个国家和地区的 9,500 多个配备齐全的社区和机场租赁点的网络管理着近 170 万辆汽车的多元化车队。有关 Enterprise Holdings Inc. 的更多信息,请访问 www.enterpriseholdings.com.

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